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集團黨委書記、董事長張繼生致辭 同志們： 在五一國際勞動節(jié)來臨之際，今天，我們歡聚一堂，舉辦以“踐行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)奉獻”為主題的演講比賽活動，以此來慶祝勞動者的節(jié)日，濃厚勞動光榮、勞動偉大的良好氛圍，激發(fā)干部員工愛崗敬業(yè)創(chuàng)新實干熱情，進一步聚集加快集團高質量發(fā)展的強大合力和動力。多年來，集團堅持黨建引領不動搖，大力踐行國家稅收和職工利益為先的金塔核心價值理念，集團上下按照黨委、董事會“7+1”工作思路，拓市場防風險，促創(chuàng)新強管理，筑品牌塑形象，在各自崗位上加壓奮進、創(chuàng)新實干，集團整體規(guī)模實力持續(xù)攀升。今年，面對嚴峻復雜多變的經(jīng)濟形勢，集團全體干部員工堅定信心、振奮精神，在各自崗位上積極作為，搶抓機遇、奮發(fā)實干，集團生產(chǎn)經(jīng)營工作運行總體平穩(wěn)向好，借此機會，向集團公司全體干部員工致以節(jié)日問候，并對大家的辛勤勞動表示衷心感謝！ 我們今天之所以舉辦這次活動，就是通過演講比賽的形式，把集團濃厚的企業(yè)文化傳揚出去，充分發(fā)揮出榜樣力量，積極倡樹正能量，讓優(yōu)秀金塔文化深入人心，營造比學趕超的強大輿論氛圍，引導廣大干部員工向身邊的榜樣和先進看齊，珍惜發(fā)展局面，感恩公司平臺，立足本職，愛崗敬業(yè)，熱愛勞動，崇尚勞動，更好地干好各自工作，形成先進更先進，后進學先進、趕先進、爭先進的良好局面。各支部要以本次演講比賽活動為契機，按照黨委、董事會“7+1”工作要求，繼續(xù)強化責任和擔當意識，團結帶領廣大干部員工堅定信心、再鼓干勁、奮發(fā)作為，加大各項工作推進力度，力爭今年各項工作實現(xiàn)新突破，確保全年任務目標圓滿完成，為金塔集團高質量發(fā)展增光添彩！ 最后，祝愿參加比賽的各位選手賽出風采，賽出水平，取得優(yōu)異成績！
言為心聲，講在行動。4月27日，一場以“踐行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)奉獻”為主題的慶“五一”演講比賽在山東金塔集團舉行。 此次演講比賽旨在大力弘揚企業(yè)文化，謳歌勞動者，禮贊金塔人，激勵干部員工立足本職，愛崗敬業(yè)，進一步聚集加快金塔高質量發(fā)展的強大合力，激發(fā)創(chuàng)新實干的不竭動力。 集團黨委書記、董事長張繼生發(fā)表了熱情洋溢的致辭。張總首先向全體干部員工致以節(jié)日的祝賀，希望大家以演講活動為契機，大力弘揚企業(yè)文化，向榜樣力量看齊，感恩奮進，比學趕超，在創(chuàng)新實干中不斷展現(xiàn)新作為。 18名選手緊扣“踐行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)奉獻”這一主題，依次按經(jīng)營、技術、質量、管理、生產(chǎn)分系統(tǒng)上臺演講，他（她）們立足本職崗位，扎根金塔奮斗實干，防范風險多做貢獻；以技術傳承使命，勇立潮頭再創(chuàng)新；以愛崗敬業(yè)為基，筑牢質量長城；以匠心致初心，用奮斗寫青春。參賽選手結合親身經(jīng)歷，廣角度、多層次傾情詮釋了金塔企業(yè)文化內涵，用平實質樸的語言講述了可學可贊的身邊榜樣，不時激起正能量滿滿的反響?，F(xiàn)場陣陣熱烈掌聲，化作激揚金塔文化、愛崗敬業(yè)奉獻的一致共鳴。 經(jīng)過激烈角逐，演講比賽共產(chǎn)生特等獎1名，獎金680元；一等獎3名，獎金各500元；二等獎6名，獎金各400元；三等獎8名，獎金各300元；預賽產(chǎn)生的7名鼓勵獎，獎金各200元。 企業(yè)文化聚合力，高質量發(fā)展添動力。金塔集團積極弘揚企業(yè)文化，全力踐行國家稅收和職工利益為先的企業(yè)核心價值理念，在高質量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。相信通過此次演講比賽的成功舉行，金塔優(yōu)秀企業(yè)文化必將更加深入人心，成為推進高質量發(fā)展的強勁動力，激勵廣大干部員工堅定信心，奮發(fā)有為，全面完成今年各項任務目標，譜寫金塔高質量發(fā)展的新篇章。
4月16日，集團黨委書記、董事長張繼生一行專程到中國華冶天津華冶工程設計公司西安綜合設計部參觀考察。雙方就推進深化合作進行了洽談交流，并達成了廣泛共識。 多年來，金塔集團始終以技術優(yōu)勢為先導，以品牌信譽為依托，致力走高端市場開拓之路，持續(xù)深化與央企國企、上市公司、科研院所、知名高校的合作，聚焦行業(yè)發(fā)展，匯聚優(yōu)質方案，以更加精準的技術裝備服務打造新質生產(chǎn)力，成效卓著，有目共睹。實踐充分證明，金塔在堅持走高端市場之路不動搖，持續(xù)深化強化與央企國企、上市公司、科研院所、知名高校合作中，經(jīng)受住了市場風險挑戰(zhàn)，樹起了良好企業(yè)形象，贏得了業(yè)界高度認可。
開工大吉，安全第一。2月5日，開工第一天金塔集團組織各分公司開展安全生產(chǎn)“開工第一課”活動，進一步強化安全生產(chǎn)責任，提高全員安全防范意識，確保安全生產(chǎn)起步穩(wěn)、開好頭，筑牢新一年安全生產(chǎn)根基。 安全是最大的效益，抓安全就是講政治。按照要求，各公司主要負責人分別進行安全生產(chǎn)述職及安全生產(chǎn)承諾。大家一致表示，新的一年要以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，全身心投入工作，嚴格落實各項安全措施，持續(xù)強化安全培訓，堅決杜絕違章操作，防范安全事故發(fā)生，全力創(chuàng)優(yōu)安全生產(chǎn)環(huán)境。 隨后，集中組織收聽收看全省安全生產(chǎn)開工“第一課”暨泰安市“百千萬”直播活動，觀看安全教育警示片《生命重于泰山》。通過以案說法，從觸目驚心的安全事故案例中深刻剖析事故發(fā)生的原因、造成的嚴重后果、暴露出的安全管理漏洞，使在場的每一位員工更加深深認識到安全生產(chǎn)的重要性，受到了一場深刻的安全警示教育。 開門安，起好步。金塔集團將在新的一年里，堅定扛牢安全責任，依法組織安全生產(chǎn)，以創(chuàng)建安全二級標準化企業(yè)為總抓手，圍繞治本攻堅三年行動，積極組織開展全面安全培訓和隱患排查治理，持續(xù)鞏固提升本質安全，全力為高質量發(fā)展營造良好安全環(huán)境。
自主創(chuàng)新首臺套，金塔聚力來打造。 初冬時節(jié)傳喜訊。12月16日，2024年度山東省首臺（套）技術裝備和關鍵核心零部件及生產(chǎn)企業(yè)名單揭曉。山東金塔集團“無水酒精熱量集成技術及裝置”、“四塔四效燃料乙醇節(jié)能蒸餾工藝技術和裝置”以其技術原創(chuàng)、工藝精湛，雙雙被列入山東省首臺（套）技術裝備名單。至此，金塔集團已擁有10項山東省首臺（套）技術裝備。 山東金塔集團作為國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家“專精特新”小巨人企業(yè)、國家綠色工廠、山東省高端裝備制造領軍企業(yè)，始終致力技術創(chuàng)新推進高質量發(fā)展。通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、全力突破核心技術“卡脖子”難題，在國內率先研發(fā)打造了節(jié)能環(huán)保成效顯著、擁有自主知識產(chǎn)權的高端裝備。自2012年“三效蒸餾節(jié)能成套裝置”榮獲首臺（套）技術裝備后，累計已有10項自主創(chuàng)新成果榮登重大技術裝備首臺（套）榜單。久久為功，持續(xù)發(fā)力，打造新質生產(chǎn)力，金塔在自主創(chuàng)新中開辟了一片新天地，為低迷徘徊的市場注入了發(fā)展新活力。
時間的長河中，總是有一些日子因為承載了特殊的意義成為閃光的標志節(jié)點，值得深深去銘記。 于金塔而言，2000年12月16日，在困境中迎來了掌舵人，在寒冬中開啟了新航程。這是艱辛的起步，這是奮斗的始點，是金塔一步步走向美好的原端。歲月蹉跎，來路難忘。12月16日，注定成為全體金塔人值得銘記的日子。 時光荏苒，韶華向遠。彈指一揮間，走過二十四年。今天，又一次站在特殊的時間節(jié)點，再回首看當下，從破產(chǎn)重組困境出發(fā)，闖難關過險灘，風雨兼程勇毅前行，一路走來寫滿砥礪奮進的艱辛。堅持“以人為本”，秉承家國情懷，盡責任謀發(fā)展譜華章，高質量發(fā)展榮耀閃閃。撫今追昔，我們無不感慨董事長領航金塔走過的艱辛奮斗征程，發(fā)自內心由衷感贊金塔翻天覆地的巨變，深懷真情感念穩(wěn)健和諧高質量發(fā)展帶給每個金塔人滿滿的幸福感。 風雨兼程不忘來時，歲月靜好銘記初心。讓我們在集團黨委、董事會的堅強領導下，高揚“全域金塔”旗幟，踐行金塔核心價值理念，始終不忘初心，堅持守正創(chuàng)新，以奮斗者的姿態(tài)去拼搏實干，用辛勤的汗水譜寫金塔高質量發(fā)展的新篇章！ 我們堅信，有董事長掌舵引領，把航定向，金塔必將乘風破浪，揚帆遠航，奮力駛向更加美好的明天。
9月26日上午，金塔集團三季度工作小結和決戰(zhàn)四季度動員會召開。集團全體高管、各公司辦公室主任和財務、核算、采購、生產(chǎn)部長及在家業(yè)務人員參會。 會議主要有四項議程:一是共同學習兩篇文章，二是通報各公司主要指標完成情況，三是部分高管匯報工作；四是黨委書記、董事長張繼生作重要講話。 會上，張總對高管同志的工作匯報作了簡要點評，對今年以來的市場營銷、技術創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、質量管理、對上爭取、招才引智等重點工作取得的成績予以肯定，對下步主要工作提出明確要求。 張總強調，學習是一種政治責任，各分公司、各部門主要負責同志要帶頭重視學習，要在學習過程中聯(lián)系實際，做到學用結合，凝聚起推進公司高質量發(fā)展的強勁動力。今天召開這次學習會，主要目的是統(tǒng)一思想認識，把黨委、董事會防范風險要求落到實處。當前經(jīng)濟形勢嚴峻復雜，防范化解經(jīng)營風險是當務之急、重中之重。各分公司要全面增強防范經(jīng)營風險意識，堅持原有防風險好的做法，抓好各項制度落實。各分公司總經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、業(yè)務人員要勇于擔責，克服畏難情緒，不等不靠、主動作為，對到期應收貨款以及超出合同質保期的，必須采取有力措施和手段，及時回收貨款；對心存僥幸不積極依法清欠的業(yè)務員，個人向公司打借條掛賬，切實將公司經(jīng)營風險降到最低。 張總強調，酒精和科技兩大主力公司支撐著企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，今年兩大公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況總體良好，主要經(jīng)濟指標完成較好，但同期比較，漲幅不如往年。盡管客觀上與今年經(jīng)濟形勢有一定關系，但主觀上與大家的工作有直接關系，尤其要加大回款力度，確保集團資金鏈和生產(chǎn)雙安全。金威公司要強化全域金塔意識，充分發(fā)揮好金塔加工基地作用，保質保量完成酒精、科技兩大主力公司和國貿部轉接的合同。泰西公司要統(tǒng)一思想，凝心聚力，帶領業(yè)務人員開拓市場，簽訂高質量合同，全力推動扭虧治虧。 張總要求，財務和業(yè)務部門的同志要繼續(xù)強化稅法知識學習，把稅法知識學習當做提高業(yè)務人員素質的總抓手，切實通過稅法學習提高合同質量，防范經(jīng)營風險，既保證個人業(yè)務安全，又保證企業(yè)經(jīng)營安全。 張總強調，數(shù)字化轉型是推進制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢，技術部、財務部、生產(chǎn)車間已經(jīng)逐步鋪開實施，數(shù)字化轉型向前邁進了一步。下一步，公司將穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷加大資金投入，持續(xù)推進數(shù)字化轉型。 張總要求，要始終抓好安全生產(chǎn)，安監(jiān)部要會同各分公司切實強化安全教育培訓，認真學習安全制度規(guī)定，不斷規(guī)范職工安全行為，持續(xù)加大安全檢查力度，查糾習慣性違章。同時，按照規(guī)定，遇有惡劣天氣，分公司總經(jīng)理有權自行調整員工上下班時間，值班人員要加強巡查力度，確保人員及公司財產(chǎn)安全。要進一步推進二級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，相關單位要高度重視，力爭順利通過省級評審。 張總要求，質管部要樹牢全域金塔意識，凡是酒精、科技、金威公司出現(xiàn)的質量問題，集團質管部都負有不可推卸的責任。要以開展“質量月”活動為契機，按照質量標桿企業(yè)建設要求，進一步強化質量意識，嚴抓產(chǎn)品質量。 張總強調，團員青年是黨的助手和后備軍，是集團未來發(fā)展的希望所在。各分公司總經(jīng)理要全力支持團組織工作，做共青團的堅強后盾。各公司辦公室要高度重視青年隊伍培養(yǎng)，支持團組織開展各類活動，深入了解青年職工思想狀況及工作生活需求，及時認真加以解決，以此激發(fā)青年員工熱情和活力，為企業(yè)高質量智能化發(fā)展貢獻青春力量。 張總最后要求，公司上下要倍加珍惜當前來之不易的良好發(fā)展局面，發(fā)揚成績，改進不足，按照黨委董事會“7+1”工作要求，進一步強化責任擔當，簽訂高質量合同，全力防范化解經(jīng)營風險。要繼續(xù)做好安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、招才引智、數(shù)字化轉型等工作，奮戰(zhàn)四季度，全面完成今年各項任務目標，為金塔集團高質量智能化發(fā)展奠定更加堅實的基礎。 會上，與會人員共同觀看了“人貴自知”小視頻，并要求高管同志寫出學習體會。
雨潤心田寄真情，金秋助學再行動。 伴著和風順雨，8月19日上午，山東金塔集團舉行2024年度“金秋助學”儀式，對27名金榜題名的金塔學子發(fā)放助學獎勵。黨委副書記、副總經(jīng)理王偉，工會主席、副總經(jīng)理劉英云，監(jiān)事會主席侯培亮，受助大學生及家長參加儀式。 “金秋助學”活動儀式上，王偉同志代表集團黨委、董事會對莘莘學子表達了祝賀、祝福、祝愿之情，希望同學們站在新起點、立下大志向，勤學善學，自律自強，常懷感恩之心，不負青春韶華，早日成為棟梁之材，報答父母，回饋社會，報效祖國。 收獲在金秋，感恩在心中。金秋助學儀式上，受助學生代表發(fā)表了情真意切的感言。他們用發(fā)自內心的切身感悟表達了對父母養(yǎng)育之恩，對師長教誨之情，對金塔重教之舉的深深感激。大家一致表示，將時刻銘記金塔大家庭的關心關愛，感恩奮進，潛心學習，不負青春韶華，立志成長成才，回報深情厚愛。 風雨十七載，助學顯情懷。金塔“金秋助學”工程自2008年實施以來，十七年間共累計資助336名金塔學子進入高等學府深造，助力成長成才。尊重知識、尊重人才成為金塔企業(yè)文化的鮮明特質，助推金塔在高質量發(fā)展中行穩(wěn)致遠。
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